« Des disparités préoccupantes dans les négociations de la prime PPV 2023 chez AccorInvest »
Nous observons des disparités inquiétantes au sein des différentes sociétés d’AccorInvest lors des négociations de la prime de partage de la valeur (PPV) pour l’année 2023.
La PPV est un élément essentiel de la rétribution des salariés, basé sur les performances et les résultats de l’entreprise. Elle vise à valoriser notre travail et notre implication, contribuant ainsi au sentiment de reconnaissance de nos compétences et de notre engagement.
Cependant, nos observations nous amènent à constater de grandes différences dans les négociations menées dans les différentes sociétés d’AccorInvest. Certaines d’entre elles semblent accorder une attention limitée aux intérêts de TOUS les salariés, alors que d’autres affichent une volonté réelle d’instaurer une politique de partage plus équitable.
En tant que syndicat catégoriel CFE-CGC, nous nous engageons à poursuivre notre travail de représentation et de défense des intérêts de Tous les salariés.
Restons unis face à ces disparités et continuons de défendre nos droits avec détermination.
Ensemble, nous sommes plus forts !
